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Der Begriff "Ausnutzen" einer Arbeitskraft ist sehr stark von der Position und der Sichtweise abhängig. Alles ist sehr relativ, obwohl es selbstverständlich auch ganz eindeutige Überschreitungen gibt, die nicht verhandelbar sind. 

Ist dieses Forum nun der richtige Ort für solche Bewertungen...?

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vor 30 Minuten schrieb B. Lichter:

Aha, wir passen unsere Betrachtungsweise also so an, dass wir das Ausnutzen von Beschäftigten tolerieren können.

Ob Sie ihre Sichtweise anpassen, kann ich nicht sagen. Ich tu es ganz sicher nicht.
Für eine 6-Tage Woche mit 12h pro Tag durchgehend das ganze Jahr über kann und will ich kein Verständnis aufbringen.
Ich finde sie selbst für asiatische Verhältnisse nicht notwendig. Das lässt sich personalpolitisch gut steuern (wenn die Unternehmensführung das wollen würde).

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Am 20.4.2023 um 13:59 schrieb doc steel:

Mittlerweile kann man sagen: Da täuscht du dich gewaltig.

Alles klar! Schön, wenn Dir Deine Einschätzung hilft….
Als leitender Sicherheitsingenieur eines Dax-Konzerns habe dafür möglicherweise einen anderen Blick. 

Edited by happymac
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